หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

1. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
ข้าราชการ
- หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ที่ นร 1006/ว 5 ลงวันที่ 22 มีนาคม 2567
  - การคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ที่ นร 1004/ว 27 ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2566
- คู่มือแนวทางปฏิบัติเพื่อรองรับการทดแทนอัตราว่างจากผลการเกษียณอายุของข้าราชการด้วยการจ้างงานรูปแบบอื่น
  - คู่มือการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้าทำงานในส่วนราชการ
  - คู่มือการสรรหาและเลือกสรรเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ - การสอบแข่งขัน
  - คู่มือการสรรหาและเลือกสรรเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ - การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้
  - กฎ ก.พ. ว่าด้วยการย้าย การโอน หรือการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ พ.ศ. 2564
  - การอนุมัติคัดเลือกจากบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ที่ นร 1004/ว18 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556
  - การสรรหาโดยการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ ที่ นร 1004/ว17 ลงวันที่ 11 ธันวาคม 2556
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการ กรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2552

พนักงานราชการ
- คู่มือการบริหารระบบพนักงานราชการ พ.ศ. 2563
- คู่มือการดำเนินการสรรหาและเลือกสรรพนักงานราชการ
- คู่มือการบริหารระบบพนักงานราชการ
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การสรรหาและการเลือกสรร พนักงานราชการ และแบบสัญญาจ้างของพนักงานราชการ พ.ศ. 2552

2. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
  - กฎ ก.พ. ว่าด้วยการให้ข้าราชการพลเรือนสามัญได้รับเงินเดือน พ.ศ. 2551
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553
- การกำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรอง

3. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- การพัฒนาข้าราชการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (E-LEARNING) ลิ้งค์ https://www.ocsc.go.th/e-learning
- ประสบการณ์ในงานที่หลากหลายตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งประเภทอำนวยการ นร 1006-ว17 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2558
- คู่มือการสรรหาและเลือกสรรข้าราชการเพื่อเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง
- คู่มือการบริหารจัดการกำลังคนคุณภาพ
- หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารระดับสูงและผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูงที่จัดโดยส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่นที่ ก.พ. รับรอง

4. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
- การปรับปรุงหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเลื่อนเงินเดือน นร1008.1/ว12
- ซักซ้อมความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการผู้ได้รับมอบหมายให้ไปช่วยราชกาารหรือปฏิบัติราชการในส่วนราชการหรือหน่วยงานอื่น นร1012/ว29
- หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญที่ นร 1012/ว20 ลงวันที่ 3 กันยายน 2552
- ประกาศ สศอ. เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญใน สศอ.
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554

5. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับข้าราชการ
- คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565
- คู่มือการคัดเลือกข้าราชการพลเรือนดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2564
- กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการพลเรือนสามัญออกจากราชการกรณีไม่สามารถปฏิบัติราชการให้มีประสิทธิภาพและ เกิดประสิทธิผล พ.ศ. 2552

หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับลูกจ้างประจำ
- ระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยลูกจ้างประจำของส่วนราชการ พ.ศ.2537

หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานราชการ
- ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ ลงวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2554 เรื่อง แนวทางการประเมินผลการปฏิบัติงาน ของพนักงานราชการ พ.ศ. 2554

สำนักงานเศรษฐกิจอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม