การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
1. การวางแผนกำลังคน
2. การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงาน
3. การพัฒนาบุคลากร
4. การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ/การสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน
5. การพัฒนาคุณภาพชีวิต
6. การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
7. การประเมินผลการปฏิบัติงาน
8. การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในหน่วยงาน
1. การวางแผนกำลังคน
